Quel est mon statut lorsque j’effectue des contrats via l’agence Staff Renter ?

Dès que tu as accès à des contrats sur notre plateforme et que tu effectues des missions, tu es considéré comme travailleur autonome. On peut aussi désigner ton statut comme prestataire de service ou travailleur indépendant. Tu n’es donc pas l’employé de l’agence, mais bien un consultant, libre de choisir ses contrats et ses prestations.

En tant que travailleur autonome, le travailleur autonome s’engage à maintenir à ses frais toute assurance requise dans le cadre de l’exécution des services. Ceci inclut sans limitation toute assurance personnelle et médicale pour soins, invalidité, blessures et autres conditions médicales ou paramédicales, médicaments, assurance-vie et autres assurances personnelles, ainsi qu’une assurance responsabilité civile appropriée pour le genre de services rendus aux bénéficiaires. Il reconnaît expressément que ni Staff Renter ni le bénéficiaire ne maintiendra de telle assurance à son égard et que le candidat demeure seul responsable de tout dommage causé durant l’exécution des services. Le travailleur autonome reconnaît également qu’en tant que travailleur autonome il n’aura pas droit au paiement de vacances ou autres bénéfices généralement réservés aux employés. Il s’engage également à indemniser Staff Renter et les bénéficiaires pour tout dommage qu’il pourrait leurs causer dans l’exercice d’une mission.