Zoom sur les métiers de la restauration en haute saison à Montréal

Zoom sur les métiers de la restauration en haute saison à Montréal

L’été à Montréal rime avec terrasses bondées, festivals, mariages et tourisme : une combinaison parfaite pour booster les emplois en restauration. Avec l’ouverture des espaces extérieurs, certains établissements doublent leur capacité d’accueil, ce qui entraîne une forte hausse des besoins en personnel saisonnier.

Ce regain d’activité se reflète aussi dans les chiffres : en mai 2024, le secteur touristique comptait 447 600 emplois, soit une augmentation de 2,4 % par rapport à mai 2023.

Résultat : plusieurs métiers deviennent indispensables pour suivre le rythme.

 

1. Serveur(se)s et Hôte(sse)s

Les serveurs représentent environ 23,4 % de la main-d’œuvre en restauration au Québec. En été, leur rôle devient encore plus central : l’ouverture des terrasses offre une capacité supplémentaire aux établissements en les agrandissant. Résultat : plus de tables, plus de clients, et une forte demande pour du personnel en salle.

Les hôtesses et hôtes sont tout aussi essentiels : ils gèrent l’arrivée des clients, optimisent l’occupation des places (intérieur + extérieur) et assurent un accueil rapide et souriant, même en pleine affluence. Ils forment le premier contact entre le client et l’établissement — et leur efficacité fait toute la différence en période de rush.

Les bussers sont également très demandés, car ils soutiennent les serveurs pour leur permettre de se concentrer sur leurs tâches principales sans être débordés. Renouveler les tables le plus vite possible permet de maximiser le chiffre d’affaires.

 

2. Cuisinier(ère)s

Ce groupe représente 16,6 % des emplois du secteur. En haute saison, le volume de commandes explose : menus d’été, plats frais, BBQ, brunchs… souvent en plus de la carte habituelle. La rapidité et la coordination deviennent cruciales afin de ne pas faire attendre les clients et d’éviter que la cuisine ne soit débordée.

 

3. Barman(aid)s

L’arrivée des terrasses, le soleil et les festivals amènent également un certain côté festif et de nouvelles envies : les cocktails. C’est la boisson de l’été. Ainsi, le personnel de bar possède généralement quelques connaissances de base en mixologie : cocktails classiques, créations estivales, mocktails… Tout comme les cuisiniers, la rapidité est essentielle pour servir un afflux conséquent de clients. Faire un cocktail prend plus de temps que servir un verre de vin ou une bière, alors lorsqu’il faut allier les deux, ils ne sont jamais trop de 2, 3 ou même 4 derrière certains bars !

 

4. Plongeur(se)s

Les volumes augmentent, et avec eux, la vaisselle. Les plongeurs assurent la fluidité du service en cuisine, surtout lors des grosses soirées telles que des banquets, événements, etc. Sans eux, le reste ne suit pas. Leur travail, souvent discret, est pourtant fondamental.

 

5. Responsables de salle

Quand la capacité d’accueil double, il faut bien quelqu’un pour gérer tout ça — parfois même plusieurs personnes. L’établissement se trouve divisé en sections, et plusieurs responsables peuvent être nécessaires. Ces profils sont recherchés pour maintenir une qualité de service constante, organiser les équipes et s’assurer que tout roule, même quand la salle déborde.

🔍 Où trouver ces opportunités ?

  • Indeed – Emplois saisonniers en restauration à Montréal
  • Groupes Facebook locaux spécialisés en hôtellerie-restauration
  • Agence spécialisée telle que Staff Renter

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Contrat saisonnier vs événementiel

Contrat saisonnier vs événementiel

Contrat saisonnier vs événementiel…

Il y a ceux qui aiment poser leurs valises dans un hôtel niché entre forêt et montagne, ou encore au bord d’un lac ou de l’océan… et ceux qui préfèrent le rythme effervescent des événements en ville. Dans l’hôtellerie et la restauration, les opportunités sont nombreuses, mais les styles de vie bien différents. Et vous, vous êtes plutôt de quel côté ?

 

Travailler en région

Travailler dans un établissement en région, c’est souvent dire oui à une aventure humaine et professionnelle hors du commun. Que ce soit dans une auberge en Gaspésie, un hôtel en Estrie ou une résidence touristique au bord d’un lac, vous devenez un coéquipier à part entière d’une équipe, et ce, pour toute une saison. Le logement est généralement fourni, les heures de travail sont assurées, et l’environnement offre souvent des occasions de vacances pendant les temps libres : le temps d’explorer et de profiter de nouveaux horizons.
C’est le choix idéal pour ceux qui veulent allier travail, stabilité et qualité de vie. On y crée des liens durables, on se familiarise avec les habitudes de la maison, et on vit une expérience intense. Pour beaucoup, c’est aussi l’occasion de faire des économies et de vraiment « décrocher » du quotidien urbain.
Pour les travailleurs autonomes, c’est aussi l’occasion de faire le plein de contrats pendant la haute saison… et de se reposer davantage pendant les périodes plus calmes.

 

Travailler dans l’événementiel

À l’inverse, travailler à Montréal et dans ses environs, c’est plonger dans un environnement professionnel stimulant et en constante effervescence. Mariages, galas, événements corporatifs, cocktails dînatoires ou encore événements uniques comme le Grand Prix du Canada… chaque contrat événementiel est une expérience à part entière. Aucune mission ne se ressemble vraiment.
Ici, pas de routine. On enchaîne les missions courtes, on découvre de nouveaux lieux et de nouvelles équipes chaque semaine. Ce mode de travail attire celles et ceux qui aiment le changement, la flexibilité, l’action… et surtout, ceux qui veulent gérer leur emploi du temps comme ils l’entendent. Pas de contraintes horaires : on choisit les contrats qui conviennent.
C’est également un excellent moyen de compléter d’autres projets de vie : études, création, projets personnels. C’est le type de contrats que les travailleurs autonomes apprécient tout particulièrement.
Mais si ce style de vie en fait rêver certains, il a aussi son revers : l’incertitude. Le principal inconvénient de ce type de contrats reste l’imprévisibilité du planning. Réussira-t-on à combler sa semaine ? À faire assez d’heures ? C’est souvent la course aux mandats.

 

Vous êtes plutôt quoi ?
Tranquillité d’un poste saisonnier en région ou adrénaline des événements en ville ?
Ça tombe bien : chez Staff Renter, on propose les deux !

Inscrivez-vous et choisissez les contrats qui vous correspondent, selon vos envies, votre style de vie… et les saisons !

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L'Hiver se termine doucement, et l'événementiel redémarre !

L’Hiver se termine doucement, et l’événementiel redémarre !

L’Hiver se termine doucement, et l’événementiel redémarre

 

Avec l’arrivée du printemps, la saison des événements reprend son souffle. Mariages, festivals, séminaires d’entreprise, traiteur haut de gamme… Et s’il y a bien un domaine qui lui est intimement lié, c’est l’hôtellerie-restauration. Derrière chaque réception, chaque service et chaque banquet, il y a une équipe en cuisine, en salle et en coulisses pour faire tourner la machine.

 

Un secteur aux multiples facettes

Travailler dans l’événementiel, c’est évoluer dans un milieu varié où aucune mission ne se ressemble. Les besoins sont nombreux : serveurs, barmans, chefs de partie, commis de cuisine, hôtes et hôtesses… Il y en a pour tous les profils et toutes les envies.

 

À qui s’adresse l’événementiel ?

C’est un secteur qui attire ceux qui aiment la flexibilité. Ici, pas de routine ni de planning figé : chacun choisit ses missions en fonction de ses disponibilités et de ses préférences. Parfait pour les travailleurs autonomes, les étudiants en quête d’un complément de revenu ou les professionnels de l’hôtellerie-restauration qui veulent diversifier leurs expériences.

Contrairement à un poste fixe en restauration traditionnelle, l’événementiel offre une grande liberté : travailler sur un festival un week-end, puis en extra sur un mariage la semaine suivante, avant d’enchaîner sur un séminaire d’entreprise.

Autre point fort : l’expérience demandée varie en fonction des événements. Il n’est pas nécessaire d’avoir 10 ans de métier pour décrocher des missions. Certains postes exigent des compétences spécifiques, mais d’autres sont accessibles à des profils plus juniors. C’est un excellent moyen de mettre un pied dans le secteur et d’évoluer rapidement.

 

Les avantages de l’événementiel

  • Un quotidien varié : chaque mission est différente, impossible de s’ennuyer.
  • Des lieux et des ambiances uniques : hôtels de luxe, grands événements, festivals, mariages…
  • De nouvelles rencontres à chaque mission : équipes, clients, organisateurs… Le réseau se construit vite.
  • Un secteur dynamique : idéal pour ceux qui aiment l’adrénaline et le changement
  • Un tremplin pour l’avenir : chaque mission est une opportunité d’apprendre et d’évoluer.

 

Comment trouver des missions ?

Chez StaffRenter.com, nous mettons en relation les professionnels de l’hôtellerie-restauration avec des missions événementielles adaptées à leurs compétences et à leur emploi du temps. 

Inscrivez-vous dès maintenant et accédez à des offres dans tous le Québec.

 

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