L’automne touche doucement à sa fin et on entre officiellement dans la saison froide. Pourtant, même si beaucoup pensent que tout ralentit, le marché du travail reste bien vivant à cette période de l’année. Alors… qui recrute en hiver à Montréal, au Québec, ou ailleurs au Canada ?
🔍 Où chercher du travail pendant la saison froide ?
On ne va pas se le cacher : les premiers réflexes restent souvent les mêmes — Indeed, LinkedIn, Jobillico ou les groupes Facebook d’emploi. Ces plateformes fonctionnent toujours, mais elles ne montrent pas tout.
En hiver, les opportunités se déplacent : les établissements touristiques, les restaurants et les événements corporatifs deviennent les principaux employeurs saisonniers.
Et parce que ces entreprises doivent souvent gérer un gros volume de recrutement en peu de temps — que ce soit un traiteur qui enchaîne les galas un peu partout au Québec ou un hôtel / station de ski qui double son effectif pour la haute saison —, elles n’ont pas toujours les ressources RH nécessaires pour tout faire à l’interne.
👉 C’est là qu’entrent en jeu les agences spécialisées comme Staff Renter : on centralise les besoins, on sélectionne les bons profils, et on aide les travailleurs à trouver rapidement des contrats qui fit avec leurs disponibilités et leur expérience.
🍽️ Là où ça recrute vraiment cet hiver
Les hôtels et restaurants continuent d’embaucher pendant la saison hivernale — surtout à l’approche des fêtes ou dans les régions touristiques. Mais ce sont surtout les événements corporatifs qui font bouger les choses : galas d’entreprise, partys de Noël, banquets, congrès…
C’est à ce moment-là qu’on retrouve les postes les plus recherchés : service, cuisine, bar, bien sûr, mais aussi des profils plus spécialisés et plus rares comme des mixologues, des maîtres d’hôtel ou encore des agents d’accueil et d’information.
Ces postes demandent un vrai savoir-faire et une solide expérience. Même si ces profils existent toute l’année, ils sont particulièrement sollicités pendant cette période, où la qualité du service devient primordiale.
Les agences comme Staff Renter travaillent directement avec ces clients et disposent d’une banque de candidats qualifiés couvrant une grande variété de postes.
Quand un client recherche un profil précis — notre équipe met en lien les contrats avec les candidats adéquats.
Résultat : les contrats sortent souvent en avance, et ils partent tout aussi vite. D’où l’importance, pour les candidats, d’être prêts avant que la saison démarre pour vrai.
💼 Se préparer : la clé pour décrocher les meilleurs contrats
Pour mettre toutes les chances de ton bord cet hiver :
- mets ton profil à jour avec tes expériences récentes (surtout celles de l’été) ;
- précise bien tes disponibilités ;
- et garde un œil sur les nouveaux contrats publiés chaque semaine.
🤔 Et toi ?
As-tu déjà mis ton profil à jour pour l’hiver ? Parce que les missions d’hiver, elles, partent vite… très vite !
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