L’équilibre entre travail et vie personnelle peut être difficile à atteindre. Néanmoins, il est primordial que vous trouviez un équilibre qui fonctionne pour vous.  Il est important de se rappeler que l’équilibre varie d’une personne à l’autre, alors trouvez ce qui vous convient le mieux. Dans cet article, nous vous partageons 4 conseils pour équilibrer le travail et la vie personnelle.

Communication et Planification préalable

• Tout d’abord, l’équilibre entre travail et vie personnelle est essentiel pour une vie épanouissante. Pour y parvenir, il est primordial de planifier à l’avance vos horaires de travail autant que possible. Communiquez ouvertement avec votre employeur et essayez de négocier des jours de congé fixes ou des plages horaires stables. Une communication ouverte permet de créer une relation de confiance avec votre employeur. Cela peut faciliter la recherche d’un équilibre qui fonctionne pour vous.

Gestion du temps

• Ensuite, la gestion efficace du temps est la clé de la réussite dans le secteur de la restauration et de l’hôtellerie. Utilisez des outils de gestion du temps, tels que des applications de planification ou des calendriers, pour organiser votre emploi du temps personnel et professionnel. Cela vous aidera à visualiser et à prioriser vos activités en fonction de leur importance. Ainsi, une gestion du temps efficace vous permettra de maximiser votre productivité au travail tout en vous laissant du temps pour vos loisirs et votre bien-être. 

La planification des activités de bien-être

• Qui plus est, travailler dans l’industrie des services de restauration et d’hôtellerie peut être exigeant, tant sur le plan physique que mental. Il est donc crucial de prendre soin de votre santé mentale et physique. Ainsi, intégrez des activités de bien-être dans votre routine quotidienne, telles que l’exercice physique, la méditation ou la lecture. Ces moments de détente vous permettront de relâcher la pression et de recharger vos batteries. Investir du temps dans votre bien-être est un investissement dans votre capacité à performer au travail et à maintenir un équilibre sain.

Le soutien de la famille et des amis

• Enfin, n’oubliez pas l’importance du soutien de votre famille et de vos amis dans votre quête d’équilibre entre travail et vie personnelle. Partagez vos défis avec eux et impliquez-les dans votre démarche. Ils peuvent vous offrir des conseils précieux, vous encourager et vous aider à gérer les moments difficiles.

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Un CV bien préparé peut faire toute la différence dans votre recherche d’emploi.  Dans cet article, Staff Renter vous propose quatre conseils pour un CV accrocheur ! 📄 

Faites une introduction

• Lorsque vous rédigez votre CV, la première impression compte énormément. C’est pourquoi il est essentiel de commencer par une introduction pertinente qui capte l’attention des recruteurs dès le départ. En quelques lignes, cette introduction doit mettre en avant ce que vous avez à offrir à l’employeur, incitant ainsi à une lecture attentive de votre CV.

Soyez concis

• Lors de la rédaction de votre CV, il est tentant d’inclure toutes vos expériences de travail, mais il est plus judicieux de se limiter à celles qui sont les plus pertinentes pour le poste que vous visez. Optez pour une présentation chronologique ou thématique qui met en avant les expériences qui vous positionnent comme le candidat idéal. Un CV concis et ciblé a plus de chances de retenir l’attention des recruteurs.

Faites bonne impression

• Les recruteurs passent en moyenne seulement 15 secondes sur chaque CV qu’ils reçoivent, c’est pourquoi il est essentiel de se démarquer dès le premier coup d’œil. Pour cela, privilégiez une présentation sobre, organisée et facile à lire. Utilisez une police de caractères claire, ajustez les marges pour une mise en page équilibrée et mettez en évidence les mots clés pertinents dans les titres et les sections. Une présentation soignée est la première étape pour attirer l’attention.

Relisez-vous

• Enfin, évitez les fautes d’orthographe dans votre CV, car elles ne sont ni professionnelles ni flatteuses. Une fois votre CV rédigé, utilisez un correcteur en ligne pour repérer les erreurs potentielles. Ensuite, relisez attentivement chaque section et si possible, demandez à une personne de confiance de vous donner son avis et des conseils. Un CV sans fautes et bien rédigé montre votre souci du détail et renforce votre crédibilité auprès des employeurs.

En suivant ces conseils, vous serez en bonne voie pour créer un CV qui attire l’attention des recruteurs et vous démarque de la concurrence.

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Vous disposez d’une période creuse sur votre CV et éprouvez des difficultés à le justifier lors d’une entrevue ? Dans cet article, Staff Renter vous partage 4 conseils pour justifier un blanc sur un CV, et ainsi vous aider à aborder cette situation de manière constructive !

Préparez votre discours pour l’entretien

• Afin de ne pas vous laisser déstabiliser lors de l’entretien, il est essentiel de consacrer du temps à un entraînement oral, que ce soit avec un interlocuteur ou en solo. Cela peut grandement vous préparer à cette rencontre cruciale. En effet, il est important de noter que les recruteurs ne cherchent pas nécessairement à vous mettre en difficulté lorsqu’ils abordent ces transitions. Leur principal objectif est de comprendre votre parcours afin de mieux cerner votre personnalité et vos motivations.

Faites le lien entre cette pause et vos objectifs

• Aussi, lorsque vous abordez une période de pause dans votre parcours professionnel, il est essentiel de montrer que vous avez su en tirer des bénéfices pour la suite de votre vie professionnelle. L’objectif est de démontrer que vous avez profité de cette période pour développer des compétences, rester actif, et vous informer sur l’actualité de votre secteur. Cela rassurera le recruteur quant à votre capacité à vous intégrer rapidement dans le contexte professionnel après cette pause. Ainsi, soyez prêt à expliquer comment cette période a contribué à votre développement personnel et professionnel.

Soyez honnête et transparent

• Ensuite, il est essentiel d’adopter une approche honnête et transparente lors de l’entretien. Il existe de nombreuses raisons valables qui expliquent les pauses dans une carrière professionnelle, et il n’est pas nécessaire de les dissimuler. En fait, la dissimulation pourrait non seulement vous mettre mal à l’aise, mais aussi porter préjudice à votre crédibilité auprès du recruteur. Soyez ouvert à discuter des raisons de votre pause, qu’il s’agisse de raisons personnelles, de formation, de voyages, ou d’autres motifs légitimes.

Restez positif !

• Enfin, lorsque vous abordez des événements difficiles ou des périodes de pause dans votre carrière, essayez de ne pas les aborder de manière négative en entretien. La perception que le recruteur aura de cette phase de votre carrière dépendra de la manière dont vous aurez choisi de l’expliquer. Mettez en avant les leçons que vous avez tirées de ces expériences et comment elles ont contribué à votre développement personnel. Restez concentré sur les aspects positifs de votre parcours et de votre capacité à rebondir.

En suivant ces conseils, vous serez mieux préparé à aborder les questions sur les pauses dans votre carrière lors de l’entretien, et vous pourrez présenter votre parcours de manière convaincante et professionnelle.

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