Septembre est synonyme de reprise et de changement pour beaucoup d’entre nous ! Étudiants, travailleurs et entrepreneurs, nous sommes tous concernés par cette période de renouveau. Ainsi, nous profitons de ce mois de reprise pour vous fournir des informations essentielles et quelques conseils pratiques sur l’utilisation de nos services chez Staff Renter.

 

Pourquoi choisir Staff Renter ?

Que vous soyez un étudiant à la recherche de petits jobs à côté de vos études ou un fervent travailleur autonome en quête de contrats temporaires, Staff Renter est là pour vous. Nous vous accompagnons à chaque étape pour vous aider à trouver des opportunités flexibles et adaptées à votre emploi du temps.

 

Les avantages de Staff Renter

1. Flexibilité : Trouvez des contrats qui correspondent à vos disponibilités.
2. Simplicité : Notre processus d’inscription et de recherche d’emploi est intuitif et rapide.
3. Support dédié : Bénéficiez de l’accompagnement de nos recruteurs tout au long de votre parcours.
4. Opportunités variées : Accédez à une multitude de contrats dans divers secteurs partout au Québec.

 

Comment ça marche ?

1. Allez sur staffrenter.com
2. Inscrivez-vous et créez votre profil candidat
3. Passez une entrevue vidéo : Optez pour l’entrevue virtuelle à distance et choisissez le moment qui vous convient ou alors, prenez l’entrevue avec un recruteur.
4. Votre profil est activé !
5. Une fois validé, accédez à nos contrats disponibles dans tout le Québec ! Postulez aux offres qui vous intéressent.

 

C’est aussi simple que ça !

 

Avec Staff Renter, vous pouvez trouver des opportunités flexibles qui s’adaptent à votre emploi du temps. Que vous soyez à la recherche de votre premier job étudiant ou d’un nouveau contrat en tant que travailleur autonome, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape.

 

Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et commencez votre nouvelle aventure professionnelle avec Staff Renter ➡ https://staffrenter.prim-web.com

 

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En tant qu’employeur, vous êtes-vous déjà demandé si une lettre de présentation que vous recevez a été écrite par une vraie personne ou par une IA ? Parce qu’elle est trop bien écrite ? Mais alors, comment reconnaître une lettre de présentation écrite par une vraie personne de celle écrite par un robot ? Est-ce que cela change vraiment les compétences de la personne que l’on souhaite embaucher ? Ce sont des questions auxquelles nous avons voulu répondre dans cet article.

Comment différencier une lettre de motivation

Certaines lettres qu’un employeur reçoit semblent parfois être soit trop bien écrites, soit lunaires, à la limite d’un roman. Mais comment différencier les candidats qui ont utilisé l’IA de ceux qui ont tout simplement une belle plume ?

Inspecter ses réseaux sociaux : C’est là où tout le monde se trahit… au moins une fois !

L’inviter à un meeting/visio : Difficile de mentir en face à face.

Vérifier la cohérence des documents : Comparer le style d’écriture de la lettre de présentation avec celui du CV ou d’autres documents, ça peut être un bon moyen !

L’utilisation de l’IA

Une lettre de présentation est censée, comme son nom l’indique, présenter le candidat. Elle doit être personnelle et refléter les intentions du candidat. Néanmoins, là où l’IA intervient de manière plus acceptable, c’est dans la correction de petites fautes de grammaire ou d’orthographe qui passent souvent inaperçues même après plusieurs relectures. C’est toujours bien de pouvoir éviter les erreurs futiles, surtout quand on veut faire bonne impression auprès d’un employeur. Peut-on vraiment leur en vouloir d’avoir utilisé l’IA dans ce cas-là ? Non.

Qu’est-ce que ça vaut vraiment ?

Dans tous les cas, il reste difficile de cerner les personnes qui utilisent complètement l’IA dans la rédaction des lettres de présentation. Certains recruteurs préfèrent même ne pas recevoir de lettre du tout, justement pour éviter le caractère répétitif et parfois non représentatif des compétences du candidat. Autant se concentrer sur l’essentiel dans un recrutement : les compétences et la motivation d’une personne à rejoindre une entreprise. Un appel de vive voix, un meeting, il n’y a rien de tel !

En fin de compte, ce sont les compétences et la personnalité du candidat qui feront la différence lors de l’embauche.

 

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Lorsque vous pénétrez dans un restaurant, que préférez-vous : être accueilli par un serveur souriant, ou par un robot programmé pour effectuer ses tâches avec précision et rapidité ?

C’est la question qu’on se pose dans ce nouvel article : serveur humain ou robot ?

 

L’automatisation a conquis un grand nombre d’industries, et la restauration n’en est pas moins épargnée. Cependant, ce qui se joue ici va bien au-delà de la simple efficacité. Le débat entre serveur humain et robot soulève des questions essentielles sur l’importance de l’aspect humain dans cette expérience, et ainsi, les fondements de base de la restauration.

 

La montée en puissance des robots serveurs

Dans certains pays, les robots serveurs sont de plus en plus courants dans le monde de la restauration. Ces machines sophistiquées sont capables de prendre des commandes, de servir des plats et même d’interagir avec les clients. Leur efficacité est indiscutable, car ils peuvent travailler sans relâche, sans jamais se fatiguer ni commettre d’erreurs humaines. 

Prenons le cas du Japon, leader mondial de la robotique. Dans ce pays, les robots serveurs gagnent en popularité dans le secteur de la restauration. Des robots sophistiqués, capables de prendre des commandes, de servir des plats et même de divertir les clients, sont utilisés dans des restaurants.

Ce type de service attire souvent l’attention des clients et surtout, des touristes ! Au-delà de la technique marketing et de communication, c’est un véritable concept !

Aussi, l’utilisation de robots dans la restauration ne s’arrête pas aux frontières japonaises. En effet, en 2022, l’enseigne Aki Sushi au Québec a recruté un nouveau membre dans son équipe : un robot serveur. Le but n’étant pas de remplacer un serveur humain, mais d’apporter une aide supplémentaire dans un milieu où la pénurie de main d’œuvre est bien réelle. 

L’importance de l’humanité dans la restauration

Pourtant, il y a des éléments que les robots ne peuvent pas reproduire. Les serveurs humains apportent une touche humaine à l’expérience de la restauration et c’est irremplaçable. Ils sont capables de comprendre les besoins et les émotions des clients, d’offrir des recommandations personnalisées et de créer des connexions authentiques. Ils transmettent des sourires et l’envie sincère de faire de votre repas une expérience inoubliable. L’aspect social du service est quelque chose que les robots ne peuvent pas tout à fait égaler, ce qui met en lumière l’importance de l’aspect humain dans l’industrie de la restauration. 

De plus, les serveurs humains sont également adaptables face aux situations imprévues. Ils peuvent gérer des problèmes, des demandes spéciales et des clients difficiles de manière beaucoup plus souple que les robots.

Une utilisation humaine de la robotique

Et si l’utilisation de la robotique dans la restauration était une solution orientée vers l’humanité ? 

Dans cette dernière partie, nous aimerions mettre en lumière le café-restaurant, Meta Avatar Robot Café, une initiative au Japon qui utilise des robots et des avatars pour aider les personnes en situation de handicap à retrouver une vie sociale et un rôle significatif. En effet, le café permet aux employés alités de travailler à distance en pilotant des robots, tandis que les clients interagissent avec eux. Les patients trouvent du sens à leur vie en se sentant utiles, et cette approche ouvre de nouvelles perspectives pour améliorer la qualité de vie des personnes à mobilité réduite en utilisant la technologie comme passerelle entre les clients et les patients.

 

En conclusion, le débat entre serveur humain et robot dans la restauration met en lumière l’importance de l’aspect humain dans nos expériences. Les serveurs apportent une chaleur et une interaction authentique que les robots ne peuvent tout simplement pas égaler. Néanmoins, l’automatisation a ses avantages incontestables et permet d’apporter une aide supplémentaire, sans pour autant remplacer le serveur. Elle ouvre la porte vers de nouveaux horizons professionnels et possibilités.

La véritable réponse réside dans l’expérience client recherchée.

 

Qu’en pensez-vous ?  

 

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